В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»
Главный специалист отдела экономики и развития материальной базы (Старшая группа должностей категории «специалисты»)
Базовые квалификационные требования:
1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знанием основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, системы федеральных и областных органов государственной власти;
3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий;
4) умениями, свидетельствующими о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:
а) сбора, анализа и систематизации информации, подготовки официального письма (умение мыслить системно);
б) умением планировать и рационально использовать рабочее время;
в) владения приемами межличностных отношений, недопущения межличностных конфликтов (коммуникативные умения);
г) иными знаниями и умениями, необходимыми для исполнения возложенных должностных обязанностей.
Требования к уровню профессионального образования: высшее образование не ниже уровня бакалавриата.
Требования к специальности, направлению подготовки: «Архитектура», «Строительство», «Промышленное и гражданское строительство», «Проектирование зданий», иные направления подготовки (специальности), содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям).
Требования к стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки: не предъявляются.
Профессионально-функциональные квалификационные требования:
Профессиональные знания:
1) Гражданский кодекс Российской Федерации;
2) Трудовой кодекс Российской Федерации;
3) Градостроительный кодекс Российской Федерации;
4) Земельный кодекс Российской Федерации;
5) Жилищный Кодекс Российской Федерации;
6) Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
7) Федеральный закон от 2 мая 2006 года N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";
8) Федеральный закон от 29 декабря 2012 года. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
9) Федеральный закон от 4 декабря 2007 года № 329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации»;
10) Федеральный закон от 3 ноября 2006 года № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях»;
11) Федеральный закон от 8 мая 2010 года № 83-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений»;
12) Федеральный закон от 12 января 1996 года N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях";
13) Федеральный закон от 21 декабря 1994 года № 69-ФЗ «О пожарной безопасности»;
14) Федеральный закон от 27 декабря 2002 года № 84−ФЗ «О техническом регулировании»;
15) Федеральный закон от 30 декабря 2009 года № 384-ФЗ «Технический регламент о безопасности зданий и сооружений»;
16) Федеральный закон от 17 ноября 1995 года № 169-ФЗ
«Об архитектурной деятельности в Российской Федерации»;
17) Постановление Правительства Российской Федерации от 26 июня 2015 года № 640 «О порядке формирования государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) в отношении федеральных государственных учреждений и финансового обеспечения выполнения государственного задания»;
18) Постановление Правительства Российской Федерации от 27 декабря 1997 года № 1636 «О правилах подтверждения пригодности новых материалов, изделий, конструкций и технологий для применения в строительстве»;
19) Постановление Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2014 года № 1521 «Об утверждении перечня национальных стандартов и сводов правил (частей таких стандартов и сводов правил), в результате применения которых на обязательной основе обеспечивается соблюдение требований Федерального закона “Технический регламент о безопасности зданий и сооружений»;
20) Постановление Государственного комитета Российской Федерации по строительству и жилищно-коммунальному комплексу от 1 июля 2002 года № 76 «О Порядке подтверждения пригодности новых материалов, изделий, конструкций и технологий для применения в строительстве»;
21) Постановление Правительства Российской Федерации от 25 марта 2015 года № 272 «Об утверждении требований к антитеррористической защищенности мест массового пребывания людей и объектов (территорий), подлежащих обязательной охране войсками национальной гвардии Российской Федерации, и форм паспортов безопасности таких мест и объектов (территорий)»;
22) Постановление Правительства Российской Федерации от 25 декабря 2013 года № 1244 «Об антитеррористической защищенности объектов (территорий)»;
23) Постановление Правительства Российской Федерации от 6 марта 2015 года № 202 «Об утверждении требований к антитеррористической защищенности объектов спорта и формы паспорта безопасности объектов спорта»;
24) приказ Министерства регионального развития Российской Федерации от 29 марта 2013 года № 106 «Об утверждении Правил формирования и ведения реестра типовой проектной документации, а также состава информации о проектной документации, которая подлежит внесению в реестр, и формы ее представления»;
25) Приказ Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации от 24 сентября 2015 года № 682/пр «Об утверждении методических рекомендаций по использованию типовой проектной документации, информация о которой внесена в реестр типовой проектной документации»;
26) Закон Тюменской области от 28 декабря 2004 года N 329 "О физической культуре и спорте в Тюменской области";
27) Закон Тюменской области от 5 июля 2013 года № 63 «О регулировании отдельных отношений в сфере образования в Тюменской области»;
28) Постановление Правительства Тюменской области от 12 октября 2015 года № 468-п «О порядке формирования государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) в отношении государственных учреждений Тюменской области и финансового обеспечения выполнения государственного задания»;
29) Постановление Правительства Тюменской области от 3 июля 2014 года № 357-п «Об утверждении Положения о порядке принятия решений о подготовке и реализации бюджетных инвестиций в форме капитальных вложений в объекты государственной собственности, о порядке принятия решений о предоставлении бюджетных ассигнований на осуществление за счет предусмотренных статьей 78.2 Бюджетного Кодекса Российской Федерации субсидий из бюджета Тюменской области и предоставления указанных субсидий»;
30) Распоряжение Правительства Тюменской области от 10 февраля 2016 года № 104-рп «О капитальном ремонте объектов недвижимого имущества, находящихся в собственности Тюменской области»;
31) Постановление Правительства Тюменской области от 28 декабря 2007 года № 348-п «О порядке предоставления субсидий и иных межбюджетных трансфертов местным бюджетам»;
32) Постановление Правительства Тюменской области от 4 июля 2016 года № 284-п «О порядке проведения проверки инвестиционных проектов на предмет эффективности использования средств областного бюджета, направляемых на капитальные вложения, и о внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты»;
33) Устав Тюменской области;
34) иные нормативные правовые и ненормативные правовые акты Российской Федерации и Тюменской области, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Иные профессиональные знания:
1) правила землепользования и застройки;
2) особенности управления жилищным и коммунальным хозяйством и градостроительной деятельностью;
3) правила промышленной безопасности, пожарной безопасности и охраны труда;
4) основы технического нормирования, технологии и организации строительства и жилищно-коммунального хозяйства;
5) понятие нормативно-техническая и проектная документация;
6) требования пожарной безопасности при строительстве и реконструкции объектов капитального строительства;
7) требования охраны окружающей среды при строительстве и реконструкции объектов капитального строительства;
8) понятие градостроительного проектирования;
9) методы проектирования и проведения технико-экономических расчетов;
10) порядок утверждения правил и организации благоустройства.
Профессиональные умения:
1) разработка и оформление проектно-сметной и другой технической документации в сфере капитального строительства и капитального ремонта;
2) знание и использование в работе основ технологии производства, способов ведения строительно-монтажных работ и методов контроля их качества;
3) ведение учета и составления отчетов о деятельности в области капитального строительства и капитального ремонта;
4) знание и использование в работе правил и норм охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Функциональные знания:
1) общих принципов служебного поведения;
2) Положения о Департаменте физической культуры, спорта и дополнительного образования Тюменской области;
3) знание структуры и полномочий государственных органов и органов местного самоуправления;
4) основ организации прохождения государственной гражданской службы;
5) служебного распорядка;
6) правил деловой этики;
7) основ делопроизводства;
8) правил и норм охраны труда;
9) форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;
10) применения современных информационно-коммуникационных технологий, включая использование межведомственного документооборота;
11) общих вопросов обеспечения информационной безопасности.
Функциональные умения:
1) оперативной реализации управленческих решений;
2) ведения деловых переговоров, подготовки делового письма;
3) эффективного планирования рабочего времени;
4) систематически повышать свою квалификацию;
5) адаптация к новой ситуации и внедрение новых подходов в решении поставленных задач;
6) работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
7) работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
8) работы в операционной системе;
9) управления электронной почтой;
10) работы в текстовом редакторе;
11) работы с электронными таблицами;
12) подготовки презентаций;
13) использование графических объектов в электронных документах;
14) работы с базами данных;
15) иные функциональные умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Должностные обязанности главного специалиста отдела экономики и развития материальной базы:
- принимает участие совместно со специалистами профильных отделов в подготовке государственных заданий учредителя государственным автономным учреждениям Тюменской области, координацию и регулирование деятельности которых осуществляет Департамент и в подготовке соглашений на их финансовое обеспечение по направлениям деятельности отдела;
- осуществляет совместно со специалистами профильных отделов контроль за выполнением государственных заданий учредителя государственными автономными учреждениями Тюменской области, координацию и регулирование деятельности которых осуществляет Департамент и за исполнением соглашений на их финансовое обеспечение по направлениям деятельности отдела;
- участвует совместно со специалистами структурных подразделений Департамента в комплексных проверках исполнения бюджетов органов муниципальной власти и организаций, входящих в планы проверок Департамента и Департамента финансов Тюменской области на текущий финансовый год;
- осуществляет сбор и анализ информации, предоставляемой организациями курируемых отраслей, по направлениям деятельности отдела;
- готовит совместно со специалистами структурных подразделений Департамента отчетность по реализации федеральных программ и программ Тюменской области, государственным заказчиком которых является Департамент, в части предоставления сведений о финансировании и использовании средств;
- принимает участие в разработке федеральных программ и программ Тюменской области, государственным заказчиком которых является Департамент, по направлениям деятельности отдела;
- составляет технические задания на разработку проектной документации объектов, предлагаемых к строительству и реконструкции (подготовка технических заданий на проектирование и производство строительно-монтажных работ, проверка актов о приемке выполненных работ (форма № КС-2), проверка справок о стоимости выполненных работ (форма № КС-3), корректировка проектной документации по объектам строительства и реконструкции и т.д.), за счет средств областного бюджета, организует работу по их согласованию по курируемым Департаментом отраслям;
- осуществляет контроль за ходом проведения работ по строительству, реконструкции и капитальному ремонту зданий, сооружений по курируемым Департаментом отраслям;
- участвует совместно со специалистами структурных подразделений Департамента в подготовке бюджетных заявок на ассигнования из федерального бюджета для реализации федеральных целевых программ в Тюменской области;
- осуществляет контроль за достижением показателей эффективности реализации федеральных программ и программ Тюменской области, государственным заказчиком которых является Департамент, по направлениям деятельности отдела;
- участвует в формировании, ведении и хранении базы данных экономической информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных;
- осуществляет работу по организации и проведению мероприятий по гражданской обороне в Департаменте. Координирует проведение данных мероприятий в государственных автономных учреждениях Тюменской области, координацию и регулирование деятельности которых осуществляет Департамент;
- организует работу комиссии по отбору бюджетных заявок муниципальных образований для предоставления субсидий на приобретение и установку (монтаж) оборудования, мебели и инвентаря в организациях дополнительного образования, физической культуры и спорта;
- осуществляет мониторинг разработки органами местного самоуправления программ комплексного развития социальной инфраструктуры в части объектов физической культуры и спорта;
- принимает участие в подготовке документов на выделение средств для проведения ремонтных работ и дооборудования объектов для маломобильных групп населения, осуществляет контроль за их использованием по курируемым Департаментом отраслям;
- готовит заключение о целесообразности проведения ремонтных работ, реконструкции объектов в муниципальных образований Тюменской области по курируемым Департаментом отраслям;
- координирует работу по формированию и ведению муниципальных реестров спортивных сооружений, формирует и ведет реестр объектов физкультуры и спорта, требующих проведения реконструкции, капитального и текущего ремонта;
- координирует работу по включению спортивных сооружений Тюменской области во Всероссийский реестр объектов спорта;
- осуществляет проведение мероприятий по вопросам антитеррористической безопасности объектов спорта и объектов с массовым пребыванием людей по курируемым Департаментом отраслям;
- осуществляет проведение мероприятий по вопросам энергосбережения и повышения энергоэффективности на объектах, находящихся в ведении государственных автономных учреждений Тюменской области, координацию и регулирование деятельности которых осуществляет Департамент;
- ведет работу в государственной информационной системе «Энергоэффективность» (Модуль информации об энергосбережении и повышении энергетической эффективности»), готовит отчетность по заполнению системы государственными автономными учреждениями Тюменской области, координацию и регулирование деятельности которых осуществляет Департамент
- оказывает работникам Департамента и подведомственным организациям содействие по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
- готовит документы (ответы) по вопросам, входящим в его компетенцию;
- осуществляет иные функции в соответствии с правовыми актами Тюменской области, поручениями директора Департамента, курирующего заместителя директора, начальника отдела.
Права главного специалиста:
а) главный специалист имеет права государственного гражданского служащего, установленные нормативными правовыми и правовыми актами Российской Федерации и ненормативными правовыми актами Тюменской области.
б) в рамках исполнения своих должностных обязанностей главный специалист имеет право:
- знакомиться с документами, определяющими его должностные обязанности, права и ответственность, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе.
- принимать решения и участвовать в их подготовке в соответствии с настоящим должностным регламентом.
- получать от начальника отдела, руководства Департамента и структурных подразделений в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.
- в установленном законом порядке запрашивать и получать от органов государственной власти, органов местного самоуправления, учреждений и организаций необходимые материалы и информацию.
- осуществлять взаимодействие со структурными подразделениями Департамента, исполнительными органами государственной власти Тюменской области; привлекать, в случае необходимости с разрешения руководства специалистов других структурных подразделений к решению возложенных на него задач.
- согласовывать и визировать документы, давать заключения и предложения по решению вопросов, относящихся к его компетенции.
- требовать от руководства Департамента создания организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей; оказания содействия в: исполнении должностных обязанностей, возложенных на него; реализации прав, предусмотренных настоящим должностным регламентом.
- выносить на рассмотрение руководства Департамента предложения по улучшению деятельности Департамента, совершенствованию его работы, а также своей деятельности; предлагать варианты устранения недостатков в деятельности Департамента.
- давать государственным служащим структурных подразделений Департамента, подведомственным организациям разъяснения и указания по вопросам, входящим в должностные обязанности, предусмотренные настоящим регламентом.
- пользоваться иными правами в случаях и порядке, предусмотренных действующим законодательством.
Ответственность главного специалиста:
а) главный специалист несет ответственность за невыполнение обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований к служебному поведению, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации.
б) главный специалист несет ответственность, предусмотренную нормативными правовыми актами Российской Федерации, за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, установленных настоящим должностным регламентом.
в) главный специалист несет ответственность за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав или законных интересов граждан.
г) главный специалист несет ответственность за разглашение сведений, ставших известными ему в связи с исполнением должностных обязанностей.
д) главный специалист несет ответственность за несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных.
е) главный специалист несет ответственность за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан, органов государственной власти и местного самоуправления, а также организаций;
ж) главный специалист несет ответственность за представление руководству недостаточной и необъективной информации.
В соответствии со статьей 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» главный специалист несет дисциплинарную, гражданско-правовую или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством в случае выполнения им неправомерного поручения.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности главного специалиста:
- своевременное и качественное исполнение поручений Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, Губернатора Тюменской области, Правительства Тюменской области, директора Департамента;
- своевременное доведение заданий до подведомственных учреждений (предприятий);
- своевременное внесение проектов нормативных (ненормативных) правовых актов (в т.ч. проектов нормативных (ненормативных) правовых актов об изменении и (или) дополнении действующих нормативных (ненормативных) правовых актов) в связи с изменением федерального или регионального законодательства;
- отсутствие привлечения к дисциплинарной ответственности (в т.ч. по результатам рассмотрения актов прокурорского реагирования и результатов рассмотрения документов по итогам проверок, проводимых иными уполномоченными органами);
- отсутствие нарушений законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, об охране труда, защите персональных данных, выявленных по итогам проверок, проводимых уполномоченными органами;
- своевременность и качество подготовки отраслевой и статистической отчетности, ответов на обращения граждан;
Условия прохождения государственной гражданской службы в Департаменте физической культуры, спорта и дополнительного образования Тюменской области основаны на общих принципах законодательства о государственной гражданской службе, регулируются Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Тюменской области от 28.12.2004 № 327 «О государственной гражданской службе Тюменской области» и иными нормативными правовыми актами.
Порядок проведения конкурса
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы.
Для участия в конкурсе необходимо лично представить следующие документы:
1) личное заявление;
2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у).
Гражданский служащий, замещающий должность в государственном органе, в котором проводится конкурс, и, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает только заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.
Документы для участия в конкурсе представляются по адресу: г. Тюмень, ул. Первомайская, д. 34/1, каб. 207 в рабочие дни с 09.00ч. до 12.00ч., или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет".
Также документы для участия в конкурсе могут быть направлены по почте с пометкой на конверте «на конкурс» по адресу: 625004, г. Тюмень, ул. Первомайская, 34/1.
Документы принимаются с 29 января по 18 февраля 2019 года (включительно).
Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе проводится прием документов и проверка достоверности сведений, представленных претендентами на участие в конкурсе.
В целях повышения доступности информации о применяемых в ходе конкурса методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня, претенденты на замещение вакантных должностей могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня.
Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации», доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно, доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.
Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.
Второй этап конкурса заключается в оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы на основе конкурсных процедур.
Предполагаемые методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов – тестирование, подготовки проекта документа, индивидуальное собеседование.
Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе, будет размещена на Официальном портале органов государственной власти Тюменской области не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса и направлена кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет".
Предполагаемое место проведения конкурса (второго этапа) – административное здание, расположенное по адресу: г. Тюмень, ул. Первомайская, д. 34/1, конференц-зал (2 этаж).
Информацию о порядке проведения конкурса можно узнать по телефону 8(3452) 427-741 в рабочие дни с 09.00ч. до 12.00ч. |