Объявление о конкурсе на формирование кадрового резерва департамента физической культуры, спорта и дополнительного образования Тюменской области

В соответствии со статьей 64 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Департамент физической культуры, спорта и дополнительного образования Тюменской области объявляет конкурс на формирование кадрового резерва на должности государственной гражданской службы Тюменской области

1. В отделе организационно-правового обеспечения и кадровой работы (Старшая группа должностей категории «специалисты»):

- Главный специалист (работа с обращениями граждан, информационное наполнение портала) — 1 ед.;

- Главный специалист (организация кадровой работы) — 1 ед.;

- Главный специалист (информационная безопасность, разработка административных регламентов) — 1 ед.

2. В отделе спортивных программ (Старшая группа должностей категории «специалисты»):

- Главный специалист (предоставление государственных услуг в сфере ФКиС; развитие спорта высших достижений) — 1 ед.;

- Главный специалист (координация работы по подготовке спортивного резерва) — 1 ед.;

- Главный специалист (координация работы по развитию массового спорта) — 1 ед;

- Главный специалист (координация организации спортивных и физкультурных мероприятий) — 1 ед.

Базовые квалификационные требования:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знанием основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, системы федеральных и областных органов государственной власти;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий;

4) умениями, свидетельствующими о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:

а) сбора, анализа и систематизации информации, подготовки официального письма (умение мыслить системно);

б) умением планировать и рационально использовать рабочее время;

в) владения приемами межличностных отношений, недопущения межличностных конфликтов (коммуникативные умения);

г) иными знаниями и умениями, необходимыми для исполнения возложенных должностных обязанностей.

Требования к уровню профессионального образования: высшее образование не ниже уровня бакалавриата.

Требования к стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки: не предъявляются.

1. Главный специалист отдела организационно-правового обеспечения и кадровой работы (работа с обращениями граждан, информационное наполнение портала)

Профессионально-функциональные квалификационные требования

Профессиональные знания:

1) Федеральный закон от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";

2) Федеральный закон от 17 июля 2009 г. N 172-ФЗ "Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов";

3) Федеральный закон от 27 июля 2006 г. N 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации";

4) Федеральный закон от 27 июля 2010 г. N 210 "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг";

5) Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 3 ноября 1994 г. N 51-ФЗ

6) Федеральный закон от 12 января 1996 г. N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях";

7) Федеральный закон от 19 мая 1995 г. N 82-ФЗ "Об общественных объединениях";

8) Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

8) Федеральный закон от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных";

9) Федеральный закон от 6 апреля 2011 г. N 63-ФЗ "Об электронной подписи";

10) Устав Тюменской области;

11) иные нормативные правовые и ненормативные правовые акты Российской Федерации и Тюменской области, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Иные профессиональные знания:

1) знание основ государственного устройства и управления;

2) использование правил юридической техники для составления нормативных правовых актов;

3) основных направлений государственной политики в сфере средств массовой информации и массовых коммуникаций, в том числе компьютерных сетей общего пользования;

4) основ осуществления деятельности в сфере средств массовой информации и массовых коммуникаций;

5) структуры средств массовой информации Российской Федерации и Тюменской области, нормативных правовых актов, регулирующие взаимодействие со средствами массовой информации;

5) понятие базовых информационных ресурсов;

6) знание перечня документов (сведений), обмен которыми между органами и организациями при оказании государственных услуг и исполнении государственных функций осуществляется в электронном виде;

7) порядок организации и обеспечения безопасности хранения, обработки и передачи по каналам связи с использованием средств криптографической защиты информации с ограниченным доступом, не содержащей сведений, составляющих государственную тайну.

Профессиональные умения:

1) работа со справочными правовыми системами "Консультант Плюс", "Гарант" на профессиональном уровне;

2) умение выяснять точный смысл, содержание нормативных правовых актов (норм), используя различные виды толкования;

3) знание основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере антикоррупционного законодательства и организации антикоррупционной экспертизы;

4) знание основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере некоммерческих организаций;

5) применение современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах: использование межведомственного и ведомственного электронного документооборота, информационно-телекоммуникационными сетей;

Функциональные знания:

1) общих принципов служебного поведения;

2) Положения о Департаменте физической культуры, спорта и дополнительного образования Тюменской области;

3) знание структуры и полномочий государственных органов и органов местного самоуправления;

4) основ организации прохождения государственной гражданской службы;

5) служебного распорядка;

6) правил деловой этики;

7) основ делопроизводства;

8) правил и норм охраны труда;

9) форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;

10) применения современных информационно-коммуникационных технологий, включая использование межведомственного документооборота;

11) общих вопросов обеспечения информационной безопасности.

Функциональные умения:

1) оперативной реализации управленческих решений;

2) ведения деловых переговоров, подготовки делового письма;

3) эффективного планирования рабочего времени;

4) адаптация к новой ситуации и внедрение новых подходов в решении поставленных задач;

5) работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

6) работы с системами межведомственного взаимодействия;

7) подготовки аналитических, информационных и других материалов.

8) подготовки презентаций;

9) использование графических объектов в электронных документах;

10) иными функциональными умениями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей.

Должностные обязанности, права и ответственность главного специалиста:

- оказывает работникам Департамента и подведомственным организациям правовое содействие по вопросам предоставления государственных услуг, в том числе в электронном виде;

- осуществляет совместно с другими специалистами Департамента разработку административных регламентов, проводит правовую экспертизу проектов административных регламентов.

- осуществляет мероприятия по защите информационной безопасности и персональных данных в Департаменте в соответствии с нормативно-правовыми актами РФ;

- осуществляет контроль за исполнением в Департаменте требований инструкций, приказов и иных нормативных правовых (правовых) актов по защите информационной безопасности и персональных данных;

- разрабатывает концепцию и программные документы по информатизации (совместно со специалистами отраслевого отдела);

- осуществляет работу с информационными системами, в том числе с системой РГУ (реестр государственных услуг), системой «Прогноз 5», информационно-аналитической системой планирования и мониторинга социально-экономического развития Тюменской области, «Электронный бюджет», иными ИАС, работу с которыми осуществляет Департамент;

- осуществляет наполнение официального портала органов исполнительной власти Тюменской области, в части компетенции Департамента;

- обеспечивает совместно со специалистами Департамента согласование проектов соглашений (договоров) с Федеральными органами исполнительной власти РФ, органами местного самоуправления в системе «Электронный бюджет»;

- осуществляет организационное обеспечение деятельности Общественного совета при Департаменте, в том числе организацию взаимодействия Общественного совета при Департаменте со средствами массовой информации;

- осуществляет регистрацию обращений граждан и представителей организаций (юридических лиц), поступивших в адрес Департамента, подготовку проектов резолюций руководителя, контроль за подготовкой ответов на обращения граждан и представителей организаций (юридических лиц) в установленные законодательством сроки;

- осуществляет организацию личного приема граждан руководством Департамента;

- осуществляет контроль за выполнением поручений директора, его заместителя, начальника управления Департамента по вопросам личного приема граждан, а также просьб, высказанных гражданами на личном приеме;

- обеспечивает позитивный, привлекательный имидж Департамента в обществе;

- осуществляет контроль за памятными событиями и датами, обеспечивает своевременную подготовку поздравительных и презентационных материалов;

- обеспечивает техническое оформление наградных материалов работников Департамента, а также работников сферы деятельности Департамента;

- осуществляет рассмотрение и подготовку проектов ответов на обращения граждан в рамках своей компетенции;

- готовит предложения об изменении или отмене приказов и других правовых актов департамента;

- принимает участие в разработке предложений по совершенствованию государственного управления в сфере деятельности Департамента;

- исполнение плана противодействия коррупции в Департаменте физической культуры, спорта и дополнительного образования Тюменской области в части реализации функций отдела организационно-правового обеспечения и кадровой работы, в соответствии с приказом Департамента;

- обеспечение оперативной связи со средствами массовой информации;

- обеспечение оперативной связи с пресс-службами подведомственных организаций с целью получения полной и достоверной информации о деятельности организаций;

- осуществляет иные функции в соответствии с правовыми актами Тюменской области, поручениями руководства.

Права главного специалиста:

- Знакомиться с документами, определяющими его должностные обязанности, права и ответственность, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе.

- Принимать решения и участвовать в их подготовке в соответствии с настоящим должностным регламентом.

- Получать от начальника отдела, руководства Департамента и структурных подразделений в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.

- В установленном законом порядке запрашивать и получать от органов государственной власти, органов местного самоуправления, учреждений и организаций необходимые материалы и информацию.

- Осуществлять взаимодействие со структурными подразделениями Департамента, исполнительными органами государственной власти Тюменской области; привлекать, в случае необходимости с разрешения руководства специалистов других структурных подразделений к решению возложенных на него задач.

- Согласовывать и визировать документы, давать заключения и предложения по решению вопросов, относящихся к его компетенции.

- Требовать от руководства Департамента создания организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей; оказания содействия в: исполнении должностных обязанностей, возложенных на него; реализации прав, предусмотренных настоящим должностным регламентом.

- Выносить на рассмотрение руководства Департамента предложения по улучшению деятельности Департамента, совершенствованию его работы, а также своей деятельности; предлагать варианты устранения недостатков в деятельности Департамента.

- Давать государственным служащим структурных подразделений Департамента, подведомственным организациям разъяснения и указания по вопросам, входящим в должностные обязанности, предусмотренные настоящим регламентом.

- Пользоваться иными правами в случаях и порядке, предусмотренных действующим законодательством.

Ответственность главного специалиста:

а) Главный специалист несет ответственность за невыполнение обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований к служебному поведению, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации.

б) Главный специалист несет ответственность, предусмотренную нормативными правовыми актами Российской Федерации, за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, установленных настоящим должностным регламентом.

в) Главный специалист несет ответственность за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав или законных интересов граждан.

г) Главный специалист несет ответственность за разглашение сведений, ставших известными ему в связи с исполнением должностных обязанностей.

д) Главный специалист несет ответственность за несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных.

е) Главный специалист несет ответственность за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан, органов государственной власти и местного самоуправления, а также организаций;

ж) Главный специалист несет ответственность за представление руководству недостаточной и необъективной информации.

В соответствии со статьей 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» главный специалист несет дисциплинарную, гражданско-правовую или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством в случае выполнения им неправомерного поручения.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности главного специалиста

- своевременное и качественное исполнение поручений Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, Губернатора Тюменской области, Правительства Тюменской области, директора Департамента, начальника отдела;

- своевременное доведение заданий до подведомственных учреждений (организаций);

- своевременное внесение проектов нормативных (ненормативных) правовых актов (в т.ч. проектов нормативных (ненормативных) правовых актов об изменении и (или) дополнении действующих нормативных (ненормативных) правовых актов) в связи с изменением федерального или регионального законодательства;

- отсутствие привлечения к дисциплинарной ответственности (в т.ч. по результатам рассмотрения актов прокурорского реагирования и результатов рассмотрения документов по итогам проверок, проводимых иными уполномоченными органами);

- своевременность и качество подготовки отраслевой и статистической отчетности;

- своевременное, полное и объективное освещение в средствах массовой информации мероприятий с участием директора Департамента;

- соблюдение норм служебной, профессиональной этики.

Показатели оценки эффективности реализации антикоррупционных мер:

- отсутствие проектов нормативных и ненормативных правовых актов, подготовленных главным специалистом (или с его участием), в которых Главным правовым управлением Правительства области при проведении антикоррупционной экспертизы выявлены коррупционные факты;

- достижение плановых значений по показателям реализации мероприятий плана противодействия коррупции, в соответствии с приказом Департамента.

2. Главный специалист отдела организационно-правового обеспечения и кадровой работы (организация кадровой работы)

Профессионально-функциональные квалификационные требования

Профессиональные знания:

1) Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и тюменской области о государственной гражданской службе;

2) Устав Тюменской области;

3) иные нормативные правовые и ненормативные правовые акты Российской Федерации и Тюменской области, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Иные профессиональные знания:

1) знание основ государственного устройства и управления;

2) основ организации прохождения государственной гражданской службы.

Профессиональные умения:

1) работа со справочными правовыми системами "Консультант Плюс", "Гарант" на профессиональном уровне;

2) знание основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере антикоррупционного законодательства;

3) оперативной реализации управленческих решений;

4) подготовки нормативных правовых и ненормативных правовых актов;

5) ведения деловых переговоров;

6) работы с системами межведомственного взаимодействия;

7) работы с базами данных;

8) работы со служебными документами, в том числе с документами ограниченного пользования;

9) иные профессиональные умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Функциональные знания:

1) общих принципов служебного поведения;

2) Положения о Департаменте по спорту Тюменской области;

3) постановлений, распоряжений вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

4) служебного распорядка в Департаменте;

5) правил деловой этики;

6) основ делопроизводства;

7) правил и норм охраны труда;

8) иными функциональными знаниями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей.

Функциональные умения:

1) контролировать и анализировать;

2) подготовки делового письма;

3) эффективно планировать рабочее время;

4) систематически повышать свою квалификацию;

5) адаптации к новой ситуации и внедрению новых подходов в решении поставленных задач;

6) работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

7) работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

8) работы в операционной системе;

9) управления электронной почтой;

10) работы в текстовом редакторе;

11) работы с электронными таблицами;

12) подготовки презентаций;

13) использование графических объектов в электронных документах;

14) иными функциональными умениями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей.

Должностные обязанности, права и ответственность главного специалиста:

- организует и ведет кадровое делопроизводство;

- готовит, регистрирует, ведет учет приказов по личному составу;

- готовит и ведет учет служебных контрактов государственных гражданских служащих Департамента;

- ведет личные дела и личные карточки по форме Т-2 ГС работников Департамента;

- ведет учет и хранение трудовых книжек работников Департамента;

- обеспечивает передачу кадровых документов на архивное хранение;

- организует профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских служащих Департамента;

- ведет учет предоставления отпусков работникам Департамента, составляет график очередности отпусков;

- организует и обеспечивает проведение аттестации, квалификационных экзаменов гражданских служащих Департамента;

- организует табельный учет рабочего времени работников Департамента;

- организует воинский учет всех категорий работников Департамента пребывающих в запасе, подлежащих воинскому учету и бронированию;

- оформляет командировочные документы;

- обеспечивает организацию и проведение конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Департамента и включение в кадровый резерв Департамента;

- организует проведение служебных проверок;

- осуществляет следующие функции по ведению мобилизационной работы:

разработка мобилизационных документов по переводу Департамента по спорту Тюменской области в условиях военного времени;

обеспечение систематической корректировки и обновления разработанных документов по мобилизационной подготовке;

разработка предложений по подготовке Департамента к работе в период мобилизации и в военное время по вопросам мобилизационной подготовки;

участие в организации и проведении мероприятий по переводу Департамента на работу в условиях военного времени;

организация и поддержание в готовности системы оповещения и сбора сотрудников Департамента;

участие в иных мероприятиях по мобилизационной подготовке;

- участвует в поддержании в актуальном состоянии учетных записей сотрудников Департамента, работающих в единой межведомственной системе электронного документооборота «Директум»;

- обеспечивает деятельность и участвует в работе комиссий:

по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих и урегулированию конфликта интересов;

конкурсной комиссии;

комиссии по служебным спорам;

- осуществляет рассмотрение документов работников государственных и муниципальных организаций сферы физической культуры и спорта получателей социальных выплат, в том числе осуществляет подготовку приказов по данному направлению деятельности;

- исполняет обязанности по реализации мероприятий Плана противодействия коррупции, утвержденного распоряжением Правительства Тюменской области от 27.05.2016 № 554-рп «О внесении изменений в распоряжение от 25.01.2016 № 38-рп», в соответствии с приказом Департамента физической культуры, спорта и дополнительного образования Тюменской области от 01.06.2018 № 180 «О реализации плана противодействия коррупции в Департаменте физической культуры, спорта и дополнительного образования Тюменской области»;

- осуществляет рассмотрение и подготовку проектов ответов на обращения граждан в рамках своей компетенции;

- исполняет иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Тюменской области, нормативными правовыми актами Губернатора и правительства Тюменской области, приказами (распоряжениями) Департамента по спорту Тюменской области.

Права главного специалиста:

- знакомиться с документами, определяющими его должностные обязанности, права и ответственность, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе;

- принимать решения и участвовать в их подготовке в соответствии с настоящим должностным регламентом;

- получать от начальника отдела, руководства Департамента и структурных подразделений в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для выполнения должностных обязанностей;

- в установленном законом порядке запрашивать и получать от органов государственной власти, органов местного самоуправления, учреждений и организаций необходимые материалы и информацию;

- осуществлять взаимодействие со структурными подразделениями Департамента, исполнительными органами государственной власти Тюменской области; привлекать, в случае необходимости с разрешения руководства специалистов других структурных подразделений к решению возложенных на него задач;

- согласовывать и визировать документы, давать заключения и предложения по решению вопросов, относящихся к его компетенции;

- требовать от руководства Департамента создания организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей; оказания содействия в: исполнении должностных обязанностей, возложенных на него; реализации прав, предусмотренных настоящим должностным регламентом;

- выносить на рассмотрение руководства Департамента предложения по улучшению деятельности Департамента, совершенствованию его работы, а также своей деятельности; предлагать варианты устранения недостатков в деятельности Департамента;

- давать государственным служащим структурных подразделений Департамента, подведомственным организациям разъяснения и указания по вопросам, входящим в должностные обязанности, предусмотренные настоящим регламентом;

- пользоваться иными правами в случаях и порядке, предусмотренных действующим законодательством.

Ответственность главного специалиста:

а) главный специалист несет ответственность за невыполнение обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований к служебному поведению, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации;

б) главный специалист несет ответственность, предусмотренную нормативными правовыми актами Российской Федерации, за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, установленных настоящим должностным регламентом;

в) главный специалист несет ответственность за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав или законных интересов граждан;

г) главный специалист несет ответственность за разглашение сведений, ставших известными ему в связи с исполнением должностных обязанностей;

д) главный специалист несет ответственность за несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных;

е) главный специалист несет ответственность за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан, органов государственной власти и местного самоуправления, а также организаций;

ж) главный специалист несет ответственность за представление руководству недостаточной и необъективной информации.

В соответствии со статьей 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» главный специалист несет дисциплинарную, гражданско-правовую или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством в случае выполнения им неправомерного поручения.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности главного специалиста

- своевременное и качественное исполнение поручений Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, Губернатора Тюменской области, Правительства Тюменской области, директора Департамента;

- своевременное доведение заданий до подведомственных учреждений (предприятий);

- своевременное внесение проектов нормативных (ненормативных) правовых актов (в т.ч. проектов нормативных (ненормативных) правовых актов об изменении и (или) дополнении действующих нормативных (ненормативных) правовых актов) в связи с изменением федерального или регионального законодательства;

- отсутствие привлечения к дисциплинарной ответственности (в т.ч. по результатам рассмотрения актов прокурорского реагирования и результатов рассмотрения документов по итогам проверок, проводимых иными уполномоченными органами);

- своевременность и качество подготовки отраслевой и статистической отчетности;

- полное и своевременное выполнение поручений начальника отдела, руководства Департамента;

- высокое качество исполнения должностных обязанностей;

- исполнительская дисциплина в решении поставленных задач;

- творческое отношение к решению поставленных перед отделом задач;

- проявление инициативы в решении практических задач.

Показатели оценки эффективности реализации антикоррупционных мер:

- достижение плановых значений по показателям реализации мероприятий плана противодействия коррупции, утвержденного Правительством Тюменской области, в соответствии с приказом Департамента физической культуры, спорта и дополнительного образования Тюменской области.

3. Главный специалист отдела организационно-правового обеспечения и кадровой работы (информационная безопасность, разработка административных регламентов)

Профессионально-функциональные квалификационные требования

Профессиональные знания:

1) Федеральный закон от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";

2) Федеральный закон от 17 июля 2009 г. N 172-ФЗ "Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов";

3) Федеральный закон от 27 июля 2006 г. N 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации";

4) Федеральный закон от 27 июля 2010 г. N 210 "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг";

5) Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 3 ноября 1994 г. N 51-ФЗ

6) Федеральный закон от 12 января 1996 г. N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях";

7) Федеральный закон от 19 мая 1995 г. N 82-ФЗ "Об общественных объединениях";

8) Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

9) Устав Тюменской области;

10) иные нормативные правовые и ненормативные правовые акты Российской Федерации и Тюменской области, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Иные профессиональные знания:

1) знание основ государственного устройства и управления;

2) использование правил юридической техники для составления нормативных правовых актов.

Профессиональные умения:

1) работа со справочными правовыми системами "Консультант Плюс", "Гарант" на профессиональном уровне;

2) умение выяснять точный смысл, содержание нормативных правовых актов (норм), используя различные виды толкования;

3) знание основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере антикоррупционного законодательства и организации антикоррупционной экспертизы;

4) знание основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере некоммерческих организаций.

Функциональные знания:

1) общих принципов служебного поведения;

2) Положения о Департаменте по спорту Тюменской области;

3) знание структуры и полномочий государственных органов и органов местного самоуправления;

4) основ организации прохождения государственной гражданской службы;

5) служебного распорядка;

5) правил деловой этики;

6) основ делопроизводства;

7) правил и норм охраны труда;

8) форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;

9) применения современных информационно-коммуникационных технологий, включая использование межведомственного документооборота;

10) общих вопросов обеспечения информационной безопасности.

Функциональные умения:

1) оперативной реализации управленческих решений;

2) ведения деловых переговоров, подготовки делового письма;

3) эффективного планирования рабочего времени;

4) систематически повышать свою квалификацию;

5) адаптация к новой ситуации и внедрение новых подходов в решении поставленных задач;

6) работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

7) работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

8) работы в операционной системе;

9) управления электронной почтой;

10) работы в текстовом редакторе;

11) работы с электронными таблицами;

12) подготовки презентаций;

13) использование графических объектов в электронных документах;

14) работы с базами данных;

15) иными функциональными умениями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей.

Должностные обязанности, права и ответственность главного специалиста:

- Осуществляет совместно с другими специалистами Департамента разработку административных регламентов, проводит правовую экспертизу проектов административных регламентов.

- Оказывает работникам Департамента и подведомственным организациям правовое содействие по вопросам предоставления государственных услуг, в том числе в электронном виде.

- Осуществляет мероприятия по защите информационной безопасности и персональных данных в Департаменте в соответствии с нормативно-правовыми актами РФ.

- Осуществляет контроль за исполнением в Департаменте требований инструкций, приказов и иных нормативных правовых (правовых) актов по защите информационной безопасности и персональных данных.

- Разрабатывает концепцию и программные документы по информатизации физической культуры и спорта в Тюменской области.

- Осуществляет работу с информационными системами, в том числе с системой РГУ (реестр государственных услуг), системой «Прогноз 5», информационно-аналитической системой планирования и мониторинга социально-экономического развития Тюменской области, иными ИАС, работу с которыми осуществляет Департамент.

- Разрабатывает проекты нормативных правовых (правовых) актов Правительства Тюменской области об утверждении областных программ, относящихся к компетенции Департамента.

- Подготовка сводных аналитических материалов по реализации Департаментом государственных программ.

- Осуществляет наполнение официального портала органов исполнительной власти Тюменской области, в части компетенции Департамента.

- Готовит самостоятельно или совместно с другими специалистами Департамента или специалистами других исполнительных органов государственной власти Тюменской области проекты соглашений, договоров с Федеральными органами исполнительной власти, Всероссийскими спортивными федерациями, исполнительными органами государственной власти Тюменской области и других субъектов Российской Федерации, а также иными сторонними российскими и областными организациями.

- Осуществляет подготовку проектов договоров, государственных контрактов, соглашений с муниципальными образованиями области, соглашений о предоставлении субсидий некоммерческим организациям на выполнение мероприятий, договоров о предоставлении субсидий подведомственным государственным учреждениям на реконструкцию объектов, находящихся на праве оперативного управления у учреждений, или на строительство объектов, расположенных на земельных участках, предоставленных на праве бессрочного (бессрочного) пользования учреждениям, соглашений о предоставлении субсидии на финансовое обеспечение государственных заданий и дополнительных соглашений к ним, субсидии на иные цели в соответствии с абзацем вторым пункта 1 статьи 78.1 БК РФ.

- Готовит проекты приказов, проводит правовую экспертизу проектов приказов, инструкций, и иных правовых актов, издаваемых директором Департамента в части взаимодействия с государственными автономными учреждениями Тюменской области, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Департамент (Уставы, наблюдательные советы и др.).

- Осуществляет организационное обеспечение деятельности Общественного совета при Департаменте.

- Осуществляет рассмотрение и подготовку проектов ответов на обращения граждан в рамках своей компетенции.

- Готовит предложения об изменении или отмене приказов и других правовых актов департамента.

- Визирует проекты правовых актов и заключения, представляемые на подпись директору Департамента, осуществляет редактирование проектов правовых актов департамента.

- Принимает участие в разработке предложений по совершенствованию государственного управления в сфере деятельности Департамента.

- Исполняет обязанности по реализации мероприятий плана противодействия коррупции, утвержденного распоряжением Правительства Тюменской области от 27.05.2016 № 554-рп «О внесении изменений в распоряжение от 25.01.2016 № 38-рп», в соответствии с приказом Департамента по спорту и молодежной политике Тюменской области от 01.06.2016 № 120 «О внесении изменений в приказ от 12.02.2016 № 25».

- Осуществляет иные функции в соответствии с правовыми актами Тюменской области, поручениями руководства.

Права главного специалиста:

- Знакомиться с документами, определяющими его должностные обязанности, права и ответственность, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе.

- Принимать решения и участвовать в их подготовке в соответствии с настоящим должностным регламентом.

- Получать от начальника отдела, руководства Департамента и структурных подразделений в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.

- В установленном законом порядке запрашивать и получать от органов государственной власти, органов местного самоуправления, учреждений и организаций необходимые материалы и информацию.

- Осуществлять взаимодействие со структурными подразделениями Департамента, исполнительными органами государственной власти Тюменской области; привлекать, в случае необходимости с разрешения руководства специалистов других структурных подразделений к решению возложенных на него задач.

- Согласовывать и визировать документы, давать заключения и предложения по решению вопросов, относящихся к его компетенции.

- Требовать от руководства Департамента создания организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей; оказания содействия в: исполнении должностных обязанностей, возложенных на него; реализации прав, предусмотренных настоящим должностным регламентом.

- Выносить на рассмотрение руководства Департамента предложения по улучшению деятельности Департамента, совершенствованию его работы, а также своей деятельности; предлагать варианты устранения недостатков в деятельности Департамента.

- Давать государственным служащим структурных подразделений Департамента, подведомственным организациям разъяснения и указания по вопросам, входящим в должностные обязанности, предусмотренные настоящим регламентом.

- Пользоваться иными правами в случаях и порядке, предусмотренных действующим законодательством.

Ответственность главного специалиста:

а) Главный специалист несет ответственность за невыполнение обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований к служебному поведению, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации.

б) Главный специалист несет ответственность, предусмотренную нормативными правовыми актами Российской Федерации, за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, установленных настоящим должностным регламентом.

в) Главный специалист несет ответственность за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав или законных интересов граждан.

г) Главный специалист несет ответственность за разглашение сведений, ставших известными ему в связи с исполнением должностных обязанностей.

д) Главный специалист несет ответственность за несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных.

е) Главный специалист несет ответственность за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан, органов государственной власти и местного самоуправления, а также организаций;

ж) Главный специалист несет ответственность за представление руководству недостаточной и необъективной информации.

В соответствии со статьей 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» главный специалист несет дисциплинарную, гражданско-правовую или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством в случае выполнения им неправомерного поручения.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности главного специалиста:

- своевременное и качественное исполнение поручений Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, Губернатора Тюменской области, Правительства Тюменской области, директора Департамента;

- своевременное доведение заданий до подведомственных учреждений (предприятий);

- своевременное внесение проектов нормативных (ненормативных) правовых актов (в т.ч. проектов нормативных (ненормативных) правовых актов об изменении и (или) дополнении действующих нормативных (ненормативных) правовых актов) в связи с изменением федерального или регионального законодательства;

- отсутствие привлечения к дисциплинарной ответственности (в т.ч. по результатам рассмотрения актов прокурорского реагирования и результатов рассмотрения документов по итогам проверок, проводимых иными уполномоченными органами);

- своевременность и качество подготовки отраслевой и статистической отчетности;

- полное и своевременное выполнение поручений начальника отдела, руководства Департамента;

- высокое качество исполнения должностных обязанностей;

- исполнительская дисциплина в решении поставленных задач;

- творческое отношение к решению поставленных перед отделом задач;

- проявление инициативы в решении практических задач.

Показатели оценки эффективности реализации антикоррупционных мер:

- достижение плановых значений по показателям реализации мероприятий плана противодействия коррупции, утвержденного Правительством Тюменской области, в соответствии с приказом Департамента физической культуры, спорта и дополнительного образования Тюменской области.

4. Главный специалист отдела спортивных программ (предоставление государственных услуг в сфере ФКиС; развитие спорта высших достижений)

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

Профессиональные знания:

1) Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и тюменской области о государственной гражданской службе;

2) Устав Тюменской области;

3) иные нормативные правовые и ненормативные правовые акты Российской Федерации и Тюменской области, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Иные профессиональные знания:

1) знание основ государственного устройства и управления;

2) основ организации прохождения государственной гражданской службы.

Профессиональные умения:

1) работы с людьми;

2) эффективного взаимодействия в коллективе и на межведомственном уровне;

3) организации мероприятий различного уровня;

4) работа со справочными правовыми системами "Консультант Плюс", "Гарант" на профессиональном уровне;

5) знание основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере антикоррупционного законодательства;

6) оперативной реализации управленческих решений;

7) подготовки нормативных правовых и ненормативных правовых актов;

8) ведения деловых переговоров;

9) работы с системами межведомственного взаимодействия;

10) работы с базами данных;

11) работы со служебными документами, в том числе с документами ограниченного пользования;

Иные профессиональные умения:

1) общих принципов служебного поведения;

2) Положения о Департаменте физической культуры, спорта и дополнительного образования Тюменской области;

3) постановлений, распоряжений вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

4) служебного распорядка в Департаменте;

5) правил деловой этики;

6) основ делопроизводства;

7) правил и норм охраны труда;

8) иными функциональными знаниями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей.

Функциональные умения:

1) контролировать и анализировать;

2) подготовки делового письма;

3) эффективно планировать рабочее время;

4) систематически повышать свою квалификацию;

5) адаптации к новой ситуации и внедрению новых подходов в решении поставленных задач;

6) работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

7) работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

8) работы в операционной системе;

9) управления электронной почтой;

10) работы в текстовом редакторе;

11) работы с электронными таблицами;

12) подготовки презентаций;

13) использование графических объектов в электронных документах;

14) иными функциональными умениями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей.

Должностные обязанности, права и ответственность главного специалиста:

- Реализация комплекса мер по развитию спорта высших достижений.

- Учет тюменских спортсменов, членов сборных команд Российской Федерации по видам спорта.

- Готовит предложения по предоставлению государственных услуг:

по социальной поддержке граждан Тюменской области, внесших значительный вклад в развитие физической культуры и спорта (выплате денежного содержания спортсменам, которые входят в составы сборных команд Российской Федерации, выплате пожизненного денежного содержания спортсменам, завоевавшим звание чемпиона или призера Олимпийских, Паралимпийских или Сурдлимпийских игр, назначении пожизненной надбавки к пенсии неработающим пенсионерам - чемпионам и призерам чемпионатов мира и Европы, чемпионам СССР и Российской Федерации по олимпийским видам спорта);

по поощрению спортсменов, достигших высоких спортивных результатов, и их тренеров, осуществляемого в форме единовременной денежной выплаты;

по назначению государственных спортивных стипендий в Тюменской области;

по установлению денежного содержания членам основных сборных команд Российской Федерации по различным видам спорта.

- Рассматривает и готовит документы в Министерство спорта Российской Федерации по присвоению спортивных званий (мастер спорта России международного класса, мастер спорта России, гроссмейстер России), почетных званий (Заслуженный мастер спорта, Заслуженный тренер России), квалификационной категории спортивного судьи (спортивный судья всероссийской категории).

- Рассматривает и готовит наградные материалы по областным, ведомственным и государственным наградам работников физической культуры и спорта.

- Рассматривает и готовит документы по присвоению спортивных разрядов (кандидат в мастера спорта, первый спортивный разряд) и квалификационной категории спортивного судьи (спортивный судья первой категории).

- Межведомственный информационный обмен посредством автоматизированной системы в предоставлении государственных услуг в сфере физической культуры и спорта.

- Передача сведений об оценке заявителями качества предоставления Департаментом услуг.

- Координация деятельности физкультурно-спортивных учреждений Тюменской области по размещению информации на официальном сайте для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях.

- Принимает участие в подготовке документов на государственную поддержку социально ориентированным некоммерческим организациям в форме субсидии на финансовое обеспечение в сфере физической культуры и спорта.

- Участие в организации и проведении совещаний и семинаров.

- Участвует в организации и проведении региональных, межрегиональных и всероссийских соревнований, проводимых в Тюменской области.

- Ведение приёма и проведение консультаций граждан, представителей организаций по вопросам своей основной деятельности.

- Участие в разработке нормативных правовых и правовых актов Правительства Тюменской области, Губернатора Тюменской области по вопросам, подготовке предложений и разработке проектов методических рекомендаций по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

- Мониторинг нормативной правовой базы, анализ законодательства по вопросам, входящим в компетенцию главного специалиста, разработка предложений по их совершенствованию.

- Участие в подготовке заключений на поступающие в Департамент для согласования проекты нормативных правовых актов в части компетенции отдела.

- Рассмотрение и подготовка проектов ответов на обращения граждан в рамках своей компетенции.

- Рациональное использование материальных, технических и иных средств в целях исполнения возложенных обязанностей.

- Своевременное, качественное и эффективное исполнение заданий и поручений.

- Делопроизводство в отделе, работа с архивом.

- Осуществление иных функций в соответствии с правовыми актами Тюменской области, поручениями директора Департамента, начальника управления, начальника отдела.

Права главного специалиста:

- Взаимодействовать в установленном порядке с исполнительными органами государственной власти Тюменской области, органами местного самоуправления и организациями по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

- Вносить на рассмотрение начальника отдела предложения по совершенствованию деятельности отдела и повышению эффективности своей работы.

- Получать в установленном порядке от специалистов Департамента информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

- Готовить проекты запросов в федеральные органы государственной власти, исполнительные органы государственной власти Тюменской области, других субъектов РФ, органы местного самоуправления, организации, учреждения по вопросам компетенции отдела.

- Участвовать в семинарах, совещаниях, конференциях по вопросам компетенции отдела.

- Пользоваться иными правами в случаях и в порядке, предусмотренных действующим законодательством.

Ответственность главного специалиста:

- Несвоевременное и ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, предусмотренных настоящим должностным регламентом.

- Предоставление недостоверной информации руководству Департамента.

- Невыполнение и (или) ненадлежащее выполнение поручений начальника отдела, начальника управления, заместителя директора и директора Департамента.

- Нарушение правил служебного распорядка.

- Действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан, разглашение служебной информации, ставшей известной в связи с исполнением должностных обязанностей.

- Нарушение требований, предъявляемых к работе с персональными данными.

- Несоблюдение требований законодательства о государственной гражданской службе.

- Исполнение неправомерного поручения в соответствии со статьей 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

- Халатное отношение к имуществу Департамента, нерациональное и неэффективное использование ресурсов (энергетических, технических и пр.).

- Нарушение требований охраны труда.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности главного специалиста:

- своевременное и качественное исполнение поручений Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, Губернатора Тюменской области, Правительства Тюменской области, директора Департамента;

- своевременное доведение заданий до подведомственных учреждений (предприятий);

- своевременное внесение проектов нормативных (ненормативных) правовых актов (в т.ч. проектов нормативных (ненормативных) правовых актов об изменении и (или) дополнении действующих нормативных (ненормативных) правовых актов) в связи с изменением федерального или регионального законодательства;

- отсутствие привлечения к дисциплинарной ответственности (в т.ч. по результатам рассмотрения актов прокурорского реагирования и результатов рассмотрения документов по итогам проверок, проводимых иными уполномоченными органами);

- своевременность и качество подготовки отраслевой и статистической отчетности;

- полное и своевременное выполнение поручений начальника отдела, руководства Департамента;

- высокое качество исполнения должностных обязанностей;

- исполнительская дисциплина в решении поставленных задач;

- творческое отношение к решению поставленных перед отделом задач;

- проявление инициативы в решении практических задач.

Показатели оценки эффективности реализации антикоррупционных мер:

- достижение плановых значений по показателям реализации мероприятий плана противодействия коррупции, утвержденного Правительством Тюменской области, в соответствии с приказом Департамента физической культуры, спорта и дополнительного образования Тюменской области.

5. Главный специалист отдела спортивных программ (координация работы по подготовке спортивного резерва)

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

Профессиональные знания:

1) Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и тюменской области о государственной гражданской службе;

2) Устав Тюменской области;

3) иные нормативные правовые и ненормативные правовые акты Российской Федерации и Тюменской области, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Иные профессиональные знания:

1) знание основ государственного устройства и управления;

2) основ организации прохождения государственной гражданской службы.

Профессиональные умения:

1) работы с людьми;

2) эффективного взаимодействия в коллективе и на межведомственном уровне;

3) организации мероприятий различного уровня;

4) работа со справочными правовыми системами "Консультант Плюс", "Гарант" на профессиональном уровне;

5) знание основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере антикоррупционного законодательства;

6) оперативной реализации управленческих решений;

7) подготовки нормативных правовых и ненормативных правовых актов;

8) ведения деловых переговоров;

9) работы с системами межведомственного взаимодействия;

10) работы с базами данных;

11) работы со служебными документами, в том числе с документами ограниченного пользования;

12) иные профессиональные умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Функциональные знания:

1) общих принципов служебного поведения;

2) Положения о Департаменте физической культуры, спорта и дополнительного образования Тюменской области;

3) постановлений, распоряжений вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

4) служебного распорядка в Департаменте;

5) правил деловой этики;

6) основ делопроизводства;

7) правил и норм охраны труда;

8) иными функциональными знаниями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей.

Функциональные умения:

1) контролировать и анализировать;

2) подготовки делового письма;

3) эффективно планировать рабочее время;

4) систематически повышать свою квалификацию;

5) адаптации к новой ситуации и внедрению новых подходов в решении поставленных задач;

6) работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

7) работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

8) работы в операционной системе;

9) управления электронной почтой;

10) работы в текстовом редакторе;

11) работы с электронными таблицами;

12) подготовки презентаций;

13) использование графических объектов в электронных документах;

14) иными функциональными умениями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей.

Должностные обязанности, права и ответственность главного специалиста:

- Реализация комплекса мер по развитию системы подготовки спортивного резерва.

- Контроль за физкультурно-спортивными организациями осуществляющими спортивную подготовку, в соответствии с федеральными стандартами спортивной подготовки.

- Координация деятельности государственных автономных учреждений по развитию базовых видов спорта.

- Учет тюменских спортсменов, членов сборных команд Российской Федерации по видам спорта.

- Учет членов сборных команд Тюменской области по видам спорта.

- Методическое обеспечение организаций по подготовке спортивного резерва.

- Организация работы по своевременному предоставлению статистических данных «Сведения по организациям, осуществляющим спортивную подготовку» по форме 5-ФК.

- Взаимодействует с физкультурно-спортивными организациями по противодействию допинга в спорте.

- Готовит документы на государственную аккредитацию региональных спортивных федераций.

- Формирование и организация работы по исполнению государственных заданий Учредителя государственными автономными учреждениями и автономными некоммерческими организациями подведомственными Департаменту.

- Взаимодействует с региональными спортивными федерациями по видам спорта.

- Участвует в организации и проведении совещаний и семинаров.

- Участвует в организации и проведении региональных, межрегиональных и всероссийских соревнований, проводимых в Тюменской области.

- Ведение приёма и проведение консультаций граждан, представителей организаций по вопросам своей основной деятельности.

- Участие в разработке нормативных правовых и правовых актов Правительства Тюменской области, Губернатора Тюменской области по вопросам, подготовке предложений и разработке проектов методических рекомендаций по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

- Мониторинг нормативной правовой базы, анализ законодательства по вопросам, входящим в компетенцию главного специалиста, разработка предложений по их совершенствованию.

- Участие в подготовке заключений на поступающие в Департамент для согласования проекты нормативных правовых актов в части компетенции отдела.

- Рассмотрение и подготовка проектов ответов на обращения граждан в рамках своей компетенции.

- Рациональное использование материальных, технических и иных средств в целях исполнения возложенных обязанностей.

- Своевременное, качественное и эффективное исполнение заданий и поручений.

- Делопроизводство в отделе, работа с архивом.

- Осуществление иных функций в соответствии с правовыми актами Тюменской области, поручениями директора Департамента, начальника управления, начальника отдела.

Права главного специалиста:

Взаимодействовать в установленном порядке с исполнительными органами государственной власти Тюменской области, органами местного самоуправления и организациями по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

Вносить на рассмотрение начальника отдела предложения по совершенствованию деятельности отдела и повышению эффективности своей работы.

Получать в установленном порядке от специалистов Департамента информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Готовить проекты запросов в федеральные органы государственной власти, исполнительные органы государственной власти Тюменской области, других субъектов РФ, органы местного самоуправления, организации, учреждения по вопросам компетенции отдела.

Участвовать в семинарах, совещаниях, конференциях по вопросам компетенции отдела.

Пользоваться иными правами в случаях и в порядке, предусмотренных действующим законодательством.

Ответственность главного специалиста:

Несвоевременное и ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, предусмотренных настоящим должностным регламентом.

Предоставление недостоверной информации руководству Департамента.

Невыполнение и (или) ненадлежащее выполнение поручений начальника отдела, начальника управления, заместителя директора и директора Департамента.

Нарушение правил служебного распорядка.

Действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан, разглашение служебной информации, ставшей известной в связи с исполнением должностных обязанностей.

Нарушение требований, предъявляемых к работе с персональными данными.

Несоблюдение требований законодательства о государственной гражданской службе.

Исполнение неправомерного поручения в соответствии со статьей 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Халатное отношение к имуществу Департамента, нерациональное и неэффективное использование ресурсов (энергетических, технических и пр.).

Нарушение требований охраны труда.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности главного специалиста:

- своевременное и качественное исполнение поручений Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, Губернатора Тюменской области, Правительства Тюменской области, директора Департамента;

- своевременное доведение заданий до подведомственных учреждений (предприятий);

- своевременное внесение проектов нормативных (ненормативных) правовых актов (в т.ч. проектов нормативных (ненормативных) правовых актов об изменении и (или) дополнении действующих нормативных (ненормативных) правовых актов) в связи с изменением федерального или регионального законодательства;

- отсутствие привлечения к дисциплинарной ответственности (в т.ч. по результатам рассмотрения актов прокурорского реагирования и результатов рассмотрения документов по итогам проверок, проводимых иными уполномоченными органами);

- своевременность и качество подготовки отраслевой и статистической отчетности;

- полное и своевременное выполнение поручений начальника отдела, руководства Департамента;

- высокое качество исполнения должностных обязанностей;

- исполнительская дисциплина в решении поставленных задач;

- творческое отношение к решению поставленных перед отделом задач;

- проявление инициативы в решении практических задач.

Показатели оценки эффективности реализации антикоррупционных мер:

- достижение плановых значений по показателям реализации мероприятий плана противодействия коррупции, утвержденного Правительством Тюменской области, в соответствии с приказом Департамента физической культуры, спорта и дополнительного образования Тюменской области.

6. Главный специалист отдела спортивных программ (координация работы по развитию массового спорта)

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

Профессиональные знания:

1) Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и тюменской области о государственной гражданской службе;

2) Устав Тюменской области;

3) иные нормативные правовые и ненормативные правовые акты Российской Федерации и Тюменской области, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Иные профессиональные знания:

1) знание основ государственного устройства и управления;

2) основ организации прохождения государственной гражданской службы.

Профессиональные умения:

1) работы с людьми;

2) эффективного взаимодействия в коллективе и на межведомственном уровне;

3) организации мероприятий различного уровня;

4) работа со справочными правовыми системами "Консультант Плюс", "Гарант" на профессиональном уровне;

5) знание основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере антикоррупционного законодательства;

6) оперативной реализации управленческих решений;

7) подготовки нормативных правовых и ненормативных правовых актов;

8) ведения деловых переговоров;

9) работы с системами межведомственного взаимодействия;

10) работы с базами данных;

11) работы со служебными документами, в том числе с документами ограниченного пользования;

12) иные профессиональные умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Функциональные знания:

1) общих принципов служебного поведения;

2) Положения о Департаменте физической культуры, спорта и дополнительного образования Тюменской области;

3) постановлений, распоряжений вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

4) служебного распорядка в Департаменте;

5) правил деловой этики;

6) основ делопроизводства;

7) правил и норм охраны труда;

8) иными функциональными знаниями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей.

Функциональные умения:

1) контролировать и анализировать;

2) подготовки делового письма;

3) эффективно планировать рабочее время;

4) систематически повышать свою квалификацию;

5) адаптации к новой ситуации и внедрению новых подходов в решении поставленных задач;

6) работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

7) работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

8) работы в операционной системе;

9) управления электронной почтой;

10) работы в текстовом редакторе;

11) работы с электронными таблицами;

12) подготовки презентаций;

13) использование графических объектов в электронных документах;

14) иными функциональными умениями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей.

Должностные обязанности, права и ответственность главного специалиста:

Реализация комплекса мер по развитию массового спорта, в муниципальных образованиях, в том числе по месту жительства.

Осуществляет организационно-методические выезды в муниципальные районы (городские округа) Тюменской области по курируемым направлениям.

Организация работы по своевременному предоставлению статистических данных «Сведения о физической культуре и спорте», по форме 1-ФК.

Анализ, прогноз, планирование развития отрасли «Физическая культура и спорт» В Тюменской области.

Подготовка материалов по развитию физической культуры и спорта в Тюменской области.

Реализация комплекса мер по выявлению и продвижению талантливых детей и молодежи в сфере физической культуры и спорта.

Координация деятельности по ведению Региональной базы данных талантливых детей и молодежи Тюменской области через взаимодействие с подведомственными учреждениями, а также с заинтересованными органами исполнительной власти.

Координация деятельности по организации досуговой занятости подростков, состоящих в «Банке данных семей и несовершеннолетних «группы особого внимания», направленных в органы управления физической культурой и спортом.

Координация деятельность по реализации мероприятий региональной программы Тюменской области «Патриотическое воспитание граждан и допризывная подготовка молодежи к военной службе в Тюменской области» в части компетенции Департамента.

Координация деятельности по развитию студенческого и школьного спорта.

Организует работу по проведению областных смотров-конкурсов среди организаций осуществляющих физкультурно-спортивную деятельность.

Координация деятельности по регионально - целевой подготовке специалистов в области физической культуры и спорта.

Ведение приёма и проведение консультаций граждан, представителей организаций по вопросам своей основной деятельности.

Участие в разработке нормативных правовых и правовых актов Правительства Тюменской области, Губернатора Тюменской области по вопросам, подготовке предложений и разработке проектов методических рекомендаций по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

Мониторинг нормативной правовой базы, анализ законодательства по вопросам, входящим в компетенцию главного специалиста, разработка предложений по их совершенствованию.

Участие в подготовке заключений на поступающие в Департамент для согласования проекты нормативных правовых актов в части компетенции отдела.

Рассмотрение и подготовка проектов ответов на обращения граждан в рамках своей компетенции.

Рациональное использование материальных, технических и иных средств в целях исполнения возложенных обязанностей.

Своевременное, качественное и эффективное исполнение заданий и поручений.

Делопроизводство в отделе, работа с архивом.

Осуществление иных функций в соответствии с правовыми актами Тюменской области, поручениями директора Департамента, начальника управления, начальника отдела.

Права главного специалиста:

Взаимодействовать в установленном порядке с исполнительными органами государственной власти Тюменской области, органами местного самоуправления и организациями по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

Вносить на рассмотрение начальника отдела предложения по совершенствованию деятельности отдела и повышению эффективности своей работы.

Получать в установленном порядке от специалистов Департамента информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Готовить проекты запросов в федеральные органы государственной власти, исполнительные органы государственной власти Тюменской области, других субъектов РФ, органы местного самоуправления, организации, учреждения по вопросам компетенции отдела.

Участвовать в семинарах, совещаниях, конференциях по вопросам компетенции отдела.

Пользоваться иными правами в случаях и в порядке, предусмотренных действующим законодательством.

Ответственность главного специалиста:

Несвоевременное и ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, предусмотренных настоящим должностным регламентом.

Предоставление недостоверной информации руководству Департамента.

Невыполнение и (или) ненадлежащее выполнение поручений начальника отдела, начальника управления, заместителя директора и директора Департамента.

Нарушение правил служебного распорядка.

Действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан, разглашение служебной информации, ставшей известной в связи с исполнением должностных обязанностей.

Нарушение требований, предъявляемых к работе с персональными данными.

Несоблюдение требований законодательства о государственной гражданской службе.

Исполнение неправомерного поручения в соответствии со статьей 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Халатное отношение к имуществу Департамента, нерациональное и неэффективное использование ресурсов (энергетических, технических и пр.).

Нарушение требований охраны труда.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности главного специалиста

- своевременное и качественное исполнение поручений Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, Губернатора Тюменской области, Правительства Тюменской области, директора Департамента;

- своевременное доведение заданий до подведомственных учреждений (предприятий);

- своевременное внесение проектов нормативных (ненормативных) правовых актов (в т.ч. проектов нормативных (ненормативных) правовых актов об изменении и (или) дополнении действующих нормативных (ненормативных) правовых актов) в связи с изменением федерального или регионального законодательства;

- отсутствие привлечения к дисциплинарной ответственности (в т.ч. по результатам рассмотрения актов прокурорского реагирования и результатов рассмотрения документов по итогам проверок, проводимых иными уполномоченными органами);

- своевременность и качество подготовки отраслевой и статистической отчетности;

- полное и своевременное выполнение поручений начальника отдела, руководства Департамента;

- высокое качество исполнения должностных обязанностей;

- исполнительская дисциплина в решении поставленных задач;

- творческое отношение к решению поставленных перед отделом задач;

- проявление инициативы в решении практических задач.

7. Главный специалист отдела спортивных программ (координация организации спортивных и физкультурных мероприятий)

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

Профессиональные знания:

1) Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и тюменской области о государственной гражданской службе;

2) Устав Тюменской области;

3) иные нормативные правовые и ненормативные правовые акты Российской Федерации и Тюменской области, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Иные профессиональные знания:

1) знание основ государственного устройства и управления;

2) основ организации прохождения государственной гражданской службы.

Профессиональные умения:

1) работы с людьми;

2) эффективного взаимодействия в коллективе и на межведомственном уровне;

3) организации мероприятий различного уровня;

4) работа со справочными правовыми системами "Консультант Плюс", "Гарант" на профессиональном уровне;

5) знание основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере антикоррупционного законодательства;

6) оперативной реализации управленческих решений;

7) подготовки нормативных правовых и ненормативных правовых актов;

8) ведения деловых переговоров;

9) работы с системами межведомственного взаимодействия;

10) работы с базами данных;

11) работы со служебными документами, в том числе с документами ограниченного пользования;

12) иные профессиональные умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Функциональные знания:

1) общих принципов служебного поведения;

2) Положения о Департаменте физической культуры, спорта и дополнительного образования Тюменской области;

3) постановлений, распоряжений вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

4) служебного распорядка в Департаменте;

5) правил деловой этики;

6) основ делопроизводства;

7) правил и норм охраны труда;

8) иными функциональными знаниями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей.

Функциональные умения:

1) контролировать и анализировать;

2) подготовки делового письма;

3) эффективно планировать рабочее время;

4) систематически повышать свою квалификацию;

5) адаптации к новой ситуации и внедрению новых подходов в решении поставленных задач;

6) работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

7) работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

8) работы в операционной системе;

9) управления электронной почтой;

10) работы в текстовом редакторе;

11) работы с электронными таблицами;

12) подготовки презентаций;

13) использование графических объектов в электронных документах;

14) иными функциональными умениями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей.

Должностные обязанности, права и ответственность главного специалиста: Реализация мероприятий по формированию календарного плана официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий Тюменской области, в том числе: сбор и анализ предложений по мероприятиям, направление согласований в адрес всероссийских федераций по видам спорта, разработка и ведение календарного плана).

Организационные мероприятия по предоставлению субсидий из областного бюджета некоммерческим организациям в целях организации и проведения региональных спортивных мероприятий, в том числе: прием заявлений, проведение Экспертного совета, ведение протокола Экспертного совета, подготовка проекта приказа, участие в контрольных мероприятиях (проверка отчетов и участие в камеральных проверках).

Организация работы по подготовке положений о проведении мероприятий в соответствии с календарным планом официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий Тюменской области.

Участие в подготовке и проведении спортивных мероприятий и физкультурных мероприятий проводимых на территории Тюменской области.

Координация деятельности по реализации Всероссийского спортивно-физкультурного комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО), среди различных категорий населения.

Координация деятельности по развитию физической культуры и спорта инвалидов, лиц с ограниченными возможностями здоровья, адаптивной физической культуры и адаптивного спорта в Тюменской области.

Готовит необходимые документы для участия учреждений муниципальных образований физкультурно-спортивной направленности во всероссийских смотрах-конкурсах.

Организация работы по своевременному предоставлению статистических данных «Сведения по адаптивной физической культуре и спорте» по форме 3-АФК, «Сведения о реализации Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО)» по форме 2-ГТО.

Участие в разработке и реализации программ и проектов, координация деятельности по достижению показателей региональных и государственных программ Тюменской области в части компетенции отдела спортивных программ.

Формирование и организация работы по исполнению государственных заданий Учредителя государственными автономными учреждениями и автономными некоммерческими организациями подведомственными Департаменту.

Ведение приёма и проведение консультаций граждан, представителей организаций по вопросам своей основной деятельности.

Участие в разработке нормативных правовых и правовых актов Правительства Тюменской области, Губернатора Тюменской области по вопросам, подготовке предложений и разработке проектов методических рекомендаций по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

Мониторинг нормативной правовой базы, анализ законодательства по вопросам, входящим в компетенцию главного специалиста, разработка предложений по их совершенствованию.

Участие в подготовке заключений на поступающие в Департамент для согласования проекты нормативных правовых актов в части компетенции отдела.

Участие в подготовке материалов в части компетенции отдела для отчета Губернатора Тюменской области Тюменской областной Думе о результатах деятельности Правительства Тюменской области за прошедший год.

Рациональное использование материальных, технических и иных средств в целях исполнения возложенных обязанностей.

Своевременное, качественное и эффективное исполнение заданий и поручений.

Делопроизводство в отделе, работа с архивом.

Осуществление иных функций в соответствии с правовыми актами Тюменской области, поручениями директора Департамента, начальника управления, начальника отдела.

Права главного специалиста:

Взаимодействовать в установленном порядке с исполнительными органами государственной власти Тюменской области, органами местного самоуправления и организациями по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

Вносить на рассмотрение начальника отдела предложения по совершенствованию деятельности отдела и повышению эффективности своей работы.

Получать в установленном порядке от специалистов Департамента информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Готовить проекты запросов в федеральные органы государственной власти, исполнительные органы государственной власти Тюменской области, других субъектов РФ, органы местного самоуправления, организации, учреждения по вопросам компетенции отдела.

Участвовать в семинарах, совещаниях, конференциях по вопросам компетенции отдела.

Пользоваться иными правами в случаях и в порядке, предусмотренных действующим законодательством.

Ответственность главного специалиста:

Несвоевременное и ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, предусмотренных настоящим должностным регламентом.

Предоставление недостоверной информации руководству Департамента.

Невыполнение и (или) ненадлежащее выполнение поручений начальника отдела, начальника управления, заместителя директора и директора Департамента.

Нарушение правил служебного распорядка.

Действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан, разглашение служебной информации, ставшей известной в связи с исполнением должностных обязанностей.

Нарушение требований, предъявляемых к работе с персональными данными.

Несоблюдение требований законодательства о государственной гражданской службе.

Исполнение неправомерного поручения в соответствии со статьей 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Халатное отношение к имуществу Департамента, нерациональное и неэффективное использование ресурсов (энергетических, технических и пр.).

Нарушение требований охраны труда.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности главного специалиста

- своевременное и качественное исполнение поручений Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, Губернатора Тюменской области, Правительства Тюменской области, директора Департамента;

- своевременное доведение заданий до подведомственных учреждений (предприятий);

- своевременное внесение проектов нормативных (ненормативных) правовых актов (в т.ч. проектов нормативных (ненормативных) правовых актов об изменении и (или) дополнении действующих нормативных (ненормативных) правовых актов) в связи с изменением федерального или регионального законодательства;

- отсутствие привлечения к дисциплинарной ответственности (в т.ч. по результатам рассмотрения актов прокурорского реагирования и результатов рассмотрения документов по итогам проверок, проводимых иными уполномоченными органами);

- своевременность и качество подготовки отраслевой и статистической отчетности;

- полное и своевременное выполнение поручений начальника отдела, руководства Департамента;

- высокое качество исполнения должностных обязанностей;

- исполнительская дисциплина в решении поставленных задач;

- творческое отношение к решению поставленных перед отделом задач;

- проявление инициативы в решении практических задач.

Порядок проведения конкурса

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям, предъявляемым к группе  должностей гражданской службы, на которую формируется кадровый резерв.

Документы принимаются с 20 марта по 9 апреля 2019 года (включительно).

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня и личностных качеств государственных служащих (граждан), изъявивших желание участвовать в конкурсе (далее - кандидаты), и определении из них самых способных по своим деловым и личностным качествам наиболее эффективно осуществлять профессиональную деятельность по соответствующей группе должностей государственной гражданской службы, а также отвечающих квалификационным требованиям, предъявляемым к группе должностей государственной гражданской службы, на которую формируется кадровый резерв.

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе осуществляется:

- публикация объявления о приеме документов для участия в конкурсе;

- сбор документов, их анализ на предмет соответствия кандидата установленным квалификационным требованиям;

- принятие решения о последовательности и наборе конкурсных процедур, планируемых к проведению на втором этапе конкурса, и методы оценки данных конкурсных процедур.

В целях повышения доступности информации о применяемых в ходе конкурса методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня, кандидаты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня.

Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в открытой части в разделе «Образование», доступ кандидатам для его прохождения предоставляется безвозмездно.

Результаты прохождения кандидатом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

По результатам первого этапа конкурса в отношении кандидатов принимается одно из следующих решений:

а) допустить кандидата до участия в конкурсе;

б) отказать кандидату в участии во втором этапе конкурса.

Кандидат не может быть допущен ко второму этапу конкурса в случае его несоответствия квалификационным требованиям.

Кандидат, не допущенный к участию во втором этапе конкурса, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Второй этап конкурса проводится при наличии не менее двух кандидатов по итогам первого этапа.

При отсутствии требуемого количества кандидатов заседание конкурсной комиссии не проводится, издается ненормативный правовой акт Аппарата Губернатора Тюменской области о признании конкурса несостоявшимся.

Второй этап конкурса состоит из конкурсных процедур, проводимых в очной и (или) дистанционной форме.

При проведении второго этапа конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих действующим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки кандидатов, включая тестирование, анкетирование, написание реферата или иных письменных работ, индивидуальное собеседование, проведение групповых дискуссий, подготовку проекта документа.

Предполагаемые конкурсные процедуры второго этапа конкурса – дистанционное тестирование, подготовка проекта документа, индивидуальное собеседование.

Информация о методах оценки, дате, месте и времени проведения конкурсных процедур и заседания конкурсной комиссии, в ходе которого будет организовано индивидуальное собеседование с кандидатами, а также список кандидатов, допущенных к участию во втором этапе конкурса, будут сообщены участникам, допущенным ко второму этапу, в срок не позднее 15 календарных дней до дня проведения заседания конкурсной комиссии.

Кандидат представляет на адрес электронной почты ChupriyanovaNS@72to.ru, или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет»  сканированные образы следующих документов:

а) заявление на имя руководителя государственного органа;

б) анкету с приложением фотографии;

в) согласие на обработку персональных данных.

В случае отсутствия у кандидата доступа к информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» допускается представление документов на бумажном носителе по адресу: г.Тюмень, ул. Первомайская, д. 34/1, каб. 207 в рабочие дни с 09.00ч. до 12.00ч.

Государственный служащий, замещающий должность гражданской службы в государственном органе, в котором проводится конкурс, и, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает только заявление на имя представителя нанимателя.

Государственный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган документы, указанные выше.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа государственному служащему (гражданину) в их приеме.

Предполагаемое место проведения конкурса (второго этапа) – административное здание, расположенное по адресу: г. Тюмень, ул. Первомайская, д. 34/1, зал пресс-конференций.

Дополнительную информацию о порядке проведения конкурса можно узнать по телефону: 8 (3452) 42-77-41 рабочие дни с 09.00ч. до 12.00ч.

Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса на включение в кадровый резерв Департамента физической культуры, спорта и дополнительного образования Тюменской области на должности государственной гражданской службы:

1. В отделе организационно-правового обеспечения и кадровой работы (Старшая группа должностей категории «специалисты»):

- Главный специалист (работа с обращениями граждан, информационное наполнение портала),

- Главный специалист (организация кадровой работы),

- Главный специалист (информационная безопасность, разработка административных регламентов).

2. В отделе спортивных программ (Старшая группа должностей категории «специалисты»):

- Главный специалист (предоставление государственных услуг в сфере ФКиС; развитие спорта высших достижений),

- Главный специалист (координация работы по подготовке спортивного резерва),

- Главный специалист (координация работы по развитию массового спорта),

- Главный специалист (координация организации спортивных и физкультурных мероприятий.

1. Тестирование, проводимое в соответствии с пунктом 1.5.4. Методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и на включение в кадровый резерв исполнительных органов государственной власти Тюменской области, утвержденной распоряжением Правительства Тюменской области от 03.08.2018 № 974-рп, с 00 ч. 00 мин. 29 апреля 2019 года до 00 ч. 00 мин. 30 апреля 2019 года по ссылке kadr-reserv.admtyumen.ru.

2. Индивидуальное собеседование 30 апреля 2019 года в 10 ч. 00 мин. по адресу: г. Тюмень, ул. Первомайская, 34/1, зал пресс-конференций (2 этаж).

Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию во втором этапе конкурса на включение в кадровый резерв Департамента физической культуры, спорта и дополнительного образования Тюменской области на должности:

- Главный специалист отдела организационно-правового обеспечения и кадровой работы (работа с обращениями граждан, информационное наполнение портала):

Давыдова Кристина Константиновна

Мохов Максим Владимирович

Таничева Ольга Леонидовна

Тавровская Анна Петровна

- Главный специалист отдела организационно-правового обеспечения и кадровой работы (организация кадровой работы):

Комчугова Елена Владимировна

Охотникова Алёна Павловна

Таничева Ольга Леонидовна

Некрасова Татьяна Владимировна

Кузнецова Ульяна Сергеевна

Тюлюбаева Бижан Маратовна

Николаева Ольга Викторовна

- Главный специалист отдела организационно-правового обеспечения и кадровой работы (информационная безопасность, разработка административных регламентов):

Мохов Максим Владимирович

Пелевина Ольга Николаевна

- Главный специалист отдела спортивных программ (предоставление государственных услуг в сфере ФКиС; развитие спорта высших достижений):

Ганеев Игорь Александрович

Лейнинг Ольга Анатольевна

- Главный специалист отдела спортивных программ

(координация работы по подготовке спортивного резерва):

Лейнинг Ольга Анатольевна

Басюков Александр Олегович

Фирстов Александр Андреевич

- Главный специалист отдела спортивных программ

(координация работы по развитию массового спорта):

Лейнинг Ольга Анатольевна

Обухова Олеся Олеговна

Товескина Алена Витальевна

- Главный специалист отдела спортивных программ

(координация организации спортивных и физкультурных мероприятий):

Разина Лейла Нусраддиновна

Лейнинг Ольга Анатольевна

Обухова Олеся Олеговна

Турнаева Ирина Андреевна

Информация о результатах конкурса на включение в кадровый резерв Департамента физической культуры, спорта и дополнительного образования Тюменской области

Департаментом физической культуры, спорта и дополнительного образования Тюменской области 20.03.2019 года был объявлен конкурс на формирование кадрового резерва на должности государственной гражданской службы Департамента (далее – конкурс):

1. В отделе организационно-правового обеспечения и кадровой работы (Старшая группа должностей категории «специалисты»):

- Главный специалист (работа с обращениями граждан, информационное наполнение портала),

- Главный специалист (организация кадровой работы),

- Главный специалист (информационная безопасность, разработка административных регламентов).

2. В отделе спортивных программ (Старшая группа должностей категории «специалисты»):

- Главный специалист (предоставление государственных услуг в сфере ФКиС; развитие спорта высших достижений),

- Главный специалист (координация работы по подготовке спортивного резерва),

- Главный специалист (координация работы по развитию массового спорта),

- Главный специалист (координация организации спортивных и физкультурных мероприятий.

По итогам заседания конкурсной комиссии, в результате оценки кандидатов на основании выбранных конкурсных процедур, по результатам голосования конкурсная комиссия определила для включения в кадровый резерв Департамента физической культуры, спорта и дополнительного образования Тюменской области:

на должность главного специалиста отдела организационно-правового обеспечения и кадровой работы (работа с обращениями граждан, информационное наполнение портала) - Мохов Максим Владимирович, Таничева Ольга Леонидовна;

на должность главного специалиста отдела организационно-правового обеспечения и кадровой работы (организация кадровой работы) - Таничева Ольга Леонидовна, Некрасова Татьяна Владимировна;

на должность главного специалиста отдела спортивных программ (координация работы по подготовке спортивного резерва) - Фирстов Александр Андреевич;

на должность главного специалиста отдела спортивных программ (координация работы по развитию массового спорта) - Обухова Олеся Олеговна, Товескина Алена Витальевна;

на должность главного специалиста отдела спортивных программ (координация организации спортивных и физкультурных мероприятий) - Обухова Олеся Олеговна.

Признан несостоявшимся конкурс на следующие должности:

- главный специалист отдела спортивных программ (предоставление государственных услуг в сфере ФКиС; развитие спорта высших достижений);

- главный специалист отдела организационно-правового обеспечения и кадровой работы (информационная безопасность, разработка административных регламентов).

Все участники уведомлены о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня принятия решения.

Документы участников могут быть возвращены по их письменному заявлению по адресу: г. Тюмень, ул. Первомайская, д. 34/1, каб. 207, в рабочие дни с 09.00 ч. до 12.00 ч.

Дополнительную информацию можно получить по телефону: 8 (3452) 427-741.